武科大网讯（通讯员牟霜艺 赵梓怡）11月27日，公司于70308教室举办银发教育分享会。本次分享会由公司前党委书记汤红主讲，公司党委书记李晓敏、党委副书记郭慧霞出席，部分师生代表参加了此次活动，旨在引导员工重视情商培育与品格塑造，助力员工全面发展。

汤红毕业留校后，深耕员工工作一线38年，曾任公司党委书记，始终扎根员工服务与教育工作。谈及员工成长，教师重点聚焦“情商与智商”的关系。她通过调查结果指出，相较于智商，情商对人的终身发展影响更为深远。她说：“在座的老员工智商都很突出，观察、记忆、思维等能力过硬，但情商中的毅力、性格、人际交往能力、自我认知与管理能力，才是决定其未来事业成败、一辈子才会顺利。”

同时，她还分享了多个亲身接触的优秀员工案例。84级化工专业的员工，在校时担任员工会主席，凭借扎实的专业知识与敢于发言的自信，毕业后进入上海焦化厂，用8年时间就成长为这家重点国企的厂长。92级市场营销专业员工，虽上学时成绩并非拔尖，却凭借过人的闯劲与高情商，成为了跻身特斯拉全球副总裁。2005届研究生员工备考国务院发改委公务员时，不局限于本专业学习，广泛涉猎各类书籍，在众多清华、北大竞争者中脱颖而出，成功入职。此外，她还提到杭州多位创业员工，虽求学时成绩平平，却因关注行业发展、勇于探索，在各个等领域闯出一片天地。她谈道：“这些成功的员工，未必是成绩最顶尖的，但一定是情商高、有自信、能坚持、敢闯荡的人。”

据悉，此次分享是以真实的案例、真挚的感悟，让在场教师对“育人”有了更深刻的理解——教育不仅是知识的传递，更是情商的培育、品格的塑造。让“关注员工全面成长，重视情商培养”的理念更加深入人心。